Contactez-nous!

514-972-1617

Courriel:

info@agencedeplacementboomerang.com

Questions et réponses

Toutes les réponses que vous devez connaitre!

Voici les questions les plus fréquemment posées par les infirmiers(ère), infirmiers(ère) auxiliaires ou encore préposés(e) aux bénéficiaires

Comment puis-je postuler ?

En cliquant juste ici Postes offerts ou en envoyant votre CV au courriel suivant : info@agencedeplacementboomerang.com

Questions fréquentes

En envoyant votre C.V. au courriel suivant : info@agencedeplacementboomerang.com ou encore en cliquant sur le lien Postes offerts sur cette page en vert.
Plusieurs facteurs sont à considérer pour évaluer le salaire. Le salaire peut différer selon votre expérience, la région choisie et le type d’établissement de travail.
Dépendamment de la région ou vous désirez travailler, les salaires peuvent varier. Généralement, les salaires sont plus élevés en régions éloignées. Pour plus d’information et nos offres disponibles, contactez-nous.
De notre part, rien n’est exigé à nos employés afin qu’ils nous offrent des disponibilités les fins de semaine. Cependant, certains remplacements exigent une disponibilité de 1 fin de semaine sur 2.
Nous n’exigeons aucun minimum de disponibilité. Plus vous avez de disponibilités, plus vous pourrez travailler.
Les demandes viennent de tous les types d’établissements, tels que : centres hospitaliers, CHSLD, CLSC, RPA.
Oui, nous avons déjà des infirmiers(ères) qui occupent des postes à temps plein avec des horaires fixes confirmés sur plusieurs semaines et mois à l'avance.
Nous ne pouvons garantir une quantité d’heures minimum par semaine, il y a trop de facteurs incontrôlables pour répondre à cette demande. Cela dépend de vos disponibilités, de vos secteurs d’activités et des régions où vous désirez travailler. Cependant il y a plusieurs remplacements à temps complet de disponibles.
Comme il est important de bien cerner les besoins du nouvel établissement et de ses patients, nos partenaires vous offriront le temps nécessaire afin de vous familiariser et de comprendre leur fonctionnalité interne.
De façon générale le temps supplémentaire n’est pas obligatoire. Par contre, d’une façon exceptionnelle, il peut être possible que vous ayez à faire ce temps supplémentaire. Mais avant de vous assigner, l’établissement devra passer par certaines étapes du réseau public avant de vous obliger à rester pour le quart suivant.
Il n’est pas obligatoire d’avoir toujours les mêmes disponibilités, vous êtes votre propre arbitre. Vous n’avez qu’à nous en faire part et, de façon générale, vos horaires seront attribués selon vos disponibilités. Il est toujours conseillé de nous aviser le plus vite possible afin d’en aviser l’établissement concerné.
Plusieurs programmes de formation sont à votre disposition. Communiquez avec l’un de nos agents afin d’en connaître plus sur ces programmes.
Nos salaires étant très compétitifs, nous croyons qu’il est mieux pour nos ressources d’avoir un meilleur salaire de base que des primes ajoutées. C’est pourquoi nous n’offrons pas de telles primes pour l’instant.
Présentement la demande est forte, cette demande peut augmenter selon la période de l’année.
Un horaire flexible selon vos disponibilités, salaire avantageux, conciliation travail/famille, une équipe près de vous et à l’écoute de vos besoins.
Pare que nous sommes une équipe humaine, à l’écoute de vos besoins, présente en tout temps. Parce que nous offrons un salaire avantageux et d’autres avantages réservés à nos employés.
Cela est toujours dans la nature du possible, par contre, quelques facteurs peuvent influencer ce choix, tels que, les besoins de notre client, votre expérience et vos disponibilités.